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L’infirmière a un rôle important au sein de l’équipe médicale. Elle participe à l’élaboration d’un diagnostic. Et quel que soit son lieu d’exercice, elle assure les soins d’hygiène, de confort et de sécurité du patient et exécute les prescriptions médicales. Les soins exercés sont de nature préventive, curative ou palliative.
C’est un métier exigeant tant sur le plan psychologique que sur le plan physique. Il demande une réelle capacité à s’organiser et à analyser une situation. Il faut également savoir prendre du recul pour pouvoir côtoyer la maladie et la mort pour se préserver sur le plan personnel.
Le métier d’infirmière est un métier noble, je ne dis pas ça parce que j’en suis une, mais parce que je le pense vraiment. Car au-delà de toutes les responsabilités du métier autour de la santé de nos patients, nous devons également subir le rythme de travail soutenu, les horaires décalés, le travail physique…
Aujourd’hui, je vous propose cet article pour s’intéresser au salaire d’une infirmière en France et on regardera ensuite ce qu’il en est à l’étranger.
Dans certains cas, le salaire peut être une consolation pour un métier difficile, cependant, il ne suffit pas toujours à pallier tous les sacrifices qu’il nous demande.
Salaire infirmière de la fonction publique : grade et échelon
Grille indiciaire salaire infirmière hospitalière
Commençons par la fonction publique hospitalière qui regroupe le plus grand nombre d’infirmiers Environ 1/3 du corps infirmier. Ce dernier est divisé en quatre grades. Ils dépendent de la spécialisation et du diplôme obtenu.
Chaque grade est sous divisé en échelons. Et à chaque échelon correspond à un certain nombre de points d’indice. Le point d’indice est aujourd’hui fixé à 4,68 €. Le point d’indice est la base du calcul du salaire hors prime. Il suffit de multiplier le point d’indice par l’indice brut, pour trouver le salaire brut d’une infirmière en fonction de son grade et échelon.
Pour rappel, depuis 2011, les infirmières diplômées d’état ont un niveau Licence (Bac+3). Suite à cette réforme, les infirmières qui étaient diplômées avant 2011 ont dû choisir entre 2 options. Rester fonctionnaire de catégorie B avec l’avantage de pouvoir bénéficier d’une retraite anticipée à 57 ans. Ou devenir fonctionnaire de catégorie A, avec une revalorisation de traitement mais un départ à la retraite plus tard à 62 ans.
Les infirmières qui sont diplômées après 2011 n’ont plus le choix et entrent dans la profession directement comme fonctionnaire de catégorie A. Il n’y aura plus d’infirmières de catégorie B dans la fonction publique hospitalière à terme.
C’est pourquoi, je vous ai simplifié la lecture de rémunération de la grille indiciaire en prenant la catégorie A. Une précision sur les grades :
- Grade 1 : Infirmière de soins généraux (IDE)
- Grade 2 : Infirmière de bloc opératoire (IBODE) et Puéricultrice
- Grade 3 : IBODE, puéricultrice et infirmière anesthésiste (IADE)
- Grade 4 : IADE
Ci-dessous les salaires bruts mensuels avec les indices majorés au 1er janvier 2020 :
Le salaire moyen d’une infirmière de la fonction publique est de 2 247€ bruts par mois, ce qui correspond environ à 1 685€ nets.
Les évolutions du métier d’infirmière dans la fonction publique
En choisissant de faire sa carrière dans la fonction publique, une infirmière aura de multiples possibilités d’évolutions de carrière.
En effet, avec la formation continue, il est possible de passer des diplômes universitaires dans de nombreux domaines : soins palliatifs, gérontologie, lactation et allaitement…
Si une IDE souhaite faire moins de soins infirmiers et prendre plus de responsabilités, il est possible de devenir cadre de santé. Son rôle est de superviser le fonctionnement du service, c’est une fonction administrative proche des ressources humaines : planning, demandes de formation, gestion de l’équipement médical. Pour viser ce métier, il faut avoir préalablement exercé pendant 5 ans en tant qu’infirmière.
Ensuite, il est possible de devenir cadre supérieur de santé après 3 années d’exercice en tant que cadre, via un concours sur titre.
Enfin, après 10 années en tant qu’IDE et 5 années dans une fonction de cadre, elle peut envisager de passer le concours de directeur de service des soins infirmiers.
Le salaire moyen d’un cadre de santé est de 3 750€ bruts par mois, ce qui correspond environ à 2 800€ nets.
Le salaire moyen d’un directeur des soins infirmiers est de 5 000€ bruts par mois, ce qui correspond environ à 3 750€ nets.
Salaire infirmière : public ou privé ?
Privé et intérim
Dans les structures privées, c’est la convention collective qui fixe la grille des salaires des infirmières. Des accords de branche peuvent rendre la rémunération plus attractive et selon l’ancienneté et le lieu d’exercice, il est possible de bénéficier de primes.
Toutefois, la différence de salaires entre le privé et le public ne parait pas importante avec seulement 3% d’écart.
Il peut être intéressant pour une IDE de s’inscrire dans une agence d’intérim médical. C’est ce que j’ai choisi personnellement pendant que je préparais ma reconversion. Cette solution est très prisée par les jeunes diplômées car l’infirmière en intérim peut effectuer des remplacements dans le cadre de missions plus ou moins longues.
De plus, lorsqu’on sort de l’IFSI, l’intérim permet de se faire rapidement plusieurs expériences professionnelles et de trouver vers quelle spécialité se diriger.
Et en moyenne, la rémunération est supérieure à celui des infirmières titulaires ou en CDI grâce à une prime de 10% du salaire brut auquel s’ajoute la rémunération de 10% pour les congés payés.
Enfin, comme dans le secteur public, l’infirmière qui choisit d’exercer dans le privé peut bénéficier de formations et évoluer vers des postes à responsabilité comme vu plus haut : cadre de santé, poste de directrice d’établissement.
Rémunération d’une infirmière libérale
Le statut d’une infirmière libérale est différent des infirmières salariées. C’est celle qui a le salaire le plus élevé car elle dispose d’un mode de rémunération particulier à l’acte.
Elle peut exercer 2 types d’actes :
- Les actes remboursés par la sécurité sociale. Ils sont soumis aux tarifs de la nomenclature des caisses d’Assurance Maladie.
- Les actes non remboursables par la sécurité sociale. Exemple : préparation d’un pilulier, pose de bas, collyres non chirurgicaux…
La rémunération d’une IDEL est donc très variable et dépend principalement de son temps de travail, de sa patientèle et de la complexité des actes pratiqués.
Le salaire moyen d’une infirmière libérale titulaire est de 3 600€ nets mensuels.
Si vous souhaitez en savoir plus ou que vous envisagez de devenir IDEL, lisez cet article détaillé pour vous faire une idée précise du métier.
Salaire infirmière en France
Salaire net et primes
Certaines primes, permettent de grossir un peu le salaire net de l’infirmière. Certaines font même le choix de travailler de nuit ou de demander des fériés supplémentaires pour arrondir leurs fins de mois.
- Prime Nuits : salaire 10,50€ de l’heure
- Fériés : 8,50€ de prime pour un jour férié, depuis le 1er aout 2018. (En conséquence de l’avenant 5, signé par la FNI.)
- Prime pour le personnel qui travaille aux urgences : 118,00€ brut par mois (depuis le 1er juillet 2019).
- Primes 66€ net/mois pour les IDE parisiennes, depuis novembre 2018.
- La prime de début de carrière, autour de 39 € mensuels
- Prime de contagion
- La prime de dimanche
- La prime de famille : calculée selon l’indice. Au minimum de 2,29 € pour un enfant et de 181 € pour trois enfants.
Salaire infirmière de nuit
Comme je vous le disais juste avant, certaines infirmières font le choix de travailler de nuit. Le salaire peut être une des principales raisons car en moyenne, cela rajoute environ 200€ à la fin du mois.
Il y a en effet quelques avantages à travailler de nuit. On peut se retrouver avec des semaines de vacances supérieures à la moyenne en posant des RTT sur des semaines où on travaille 2 jours. Certaines arrivent à atteindre 15 semaines de repos de cette manière.
Travailler de nuit peut être bien pour les débutantes car le rythme est moins intense qu’en journée. On peut donc acquérir de l’expérience et de la confiance. Ça peut être intéressant mais à condition que ce soit éphémère car ce rythme vous demandera de sacrifier vos week-ends, de prendre votre petit-déjeuner à 16h30 et surtout de subir le manque de lumière.
Infirmière débutante
L’IDE débutante commence à environ 1 700€ bruts par mois, ce qui correspond à 1 300€ nets. Hors primes. Ce salaire est quasi identique que ce soit dans le public ou le privé.
L’intérim peut être une solution intéressante si vous ne cherchez pas à être titularisée ou un CDI. Vous gagnerez environ 10% de plus.
Sinon une autre solution est de travailler de nuit comme on vient de le voir. Vous pouvez gagner 200€ de plus par mois.
Une infirmière libérale qui débute gagnera entre 2 000€ et 2 500€ nets par mois, à condition de ne pas compter ses heures.
Infirmière scolaire
Ce métier peut être attractif pour une infirmière devenue maman et qui souhaite rester dans les soins infirmiers tout en ayant des horaires plus facilement compatibles avec une vie de famille.
Le métier d’infirmière scolaire permet d’exercer auprès des enfants et des adolescents dans des établissements scolaires. Son rôle est proche de celui qu’elle exerce dans les hôpitaux : être à l’écoute des élèves, apporter de l’aide et des soins. La différence principale réside dans sa participation à la politique sanitaire et au niveau de la prévention au sein de l’établissement.
L’infirmière scolaire perçoit en moyenne 2 300€ bruts mensuels, soit 1 730€ nets par mois.
Infirmière puéricultrice
On continue avec une autre spécialité infirmière en lien avec l’enfance : l’infirmière puéricultrice. Son métier, en tant qu’infirmière pédiatrique, est d’intervenir auprès des enfants, auprès de leur famille ou les deux en même temps. Elle s’occupe de la protection, de la prévention et de la santé de l’enfant et de sa famille.
L’infirmière puéricultrice perçoit en moyenne 3 300€ bruts mensuels, soit 2 500€ nets par mois.
Si ce métier vous intéresse, retrouvez le témoignage d’une infirmière puéricultrice dans cet article.
Infirmière anesthésiste
Pour être infirmière anesthésiste (IADE), il faut avoir exercé en tant qu’infirmière pendant 3 ans. Puis suivi d’une formation de 2 ans. C’est la spécialisation la plus longue parmi les soins infirmiers.
L’IADE travaille avec le médecin anesthésiste réanimateur au bloc opératoire ou aux urgences. Elle accueille, prend en charge, endort, surveille et réveille ses patients.
L’infirmière anesthésiste perçoit un salaire moyen d’environ 3 800€ bruts par mois, soit 2 850€ nets.
Vous pouvez retrouver le témoignage d’une infirmière actuellement en formation pour devenir IADE dans cet article.
Infirmière de bloc opératoire
L’infirmière de bloc opératoire (IBODE) a suivi une formation de 18 mois dans une école spécialisée après avoir exercé en tant qu’IDE pendant au moins 2 ans.
Une fois le diplôme obtenu, elle travaille avec le chirurgien. Elle prend en charge le patient dès son arrivée en salle d’opération jusqu’en fin d’intervention, en salle de réveil.
L’infirmière de bloc opératoire perçoit un salaire moyen d’environ 3 200€ bruts par mois, soit 2 400€ nets.
Infirmière militaire
Je propose de terminer par une spécialité dont on parle peu mais qui peut intéresser celles et ceux qui ont le goût de l’aventure, qui souhaitent partir en mission à l’étranger ou qui veulent exercer sous statut militaire : l’infirmière militaire.
Si vous êtes déjà IDE, il est possible de devenir Militaire Infirmier et Technicien des Hôpitaux des Armées (MITHA). Il suffit de déposer un dossier de candidature au Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) le plus proche de chez vous. Une fois validé, vous suivrez une formation militaire dispensée au sein de l’Ecole du Personnel Paramédical des Armées (EPPA) à Bron, près de Lyon, pendant 6 mois. Et la période d’engagement est de 3 à 5 ans. A l’issue de cette formation, les infirmières militaires peuvent travailler dans l’un des neufs hôpitaux militaires de France. Elles peuvent aussi être volontaires pour partir en opérations extérieures (OPEX) dans des hôpitaux militaires situés à l’étranger.
Si vous n’êtes pas IDE, il est possible de d’entrer directement à l’EPPA. Vous aurez la même formation que dans un IFSI. Vous pourrez ensuite choisir l’armée que vous voulez rejoindre (air, terre ou marine). En revanche, il faut être âgé entre 18 et 25 ans. Et vous serez rémunéré pendant vos études à hauteur de 1 200€ nets mensuels. Vous devrez vous engager pendant 6 ans au sein de l’armée française en échange de votre formation qui est valable également dans le civil.
Le salaire moyen d’une infirmière militaire est de 2 700€ bruts par mois, soit 2 025€ nets mensuels.
Salaire infirmière à l’étranger
Salaire infirmière Suisse
La Suisse est une des destinations favorites des infirmières françaises. Sur les 60 000 infirmières qui travaillent en Suisse, 60% sont des françaises. Il y a environ 16 infirmières pour 1 000 habitants, ce qui en fait un des taux les plus élevés avec la Belgique.
Alors, voyons ce qui explique l’attrait des infirmières pour la Suisse.
- De meilleures conditions de travail
L’infirmière exerce dans les structures privées. Le patient est pris en charge par une équipe pluridisciplinaire dont l’infirmière est le chef d’orchestre. L’équipe est composée de kinés, d’aide d’unité, d’aides-soignantes et de médecins assistants (correspond à des médecins internes).
Elle s’occupe en moyenne de 4 à 6 patients par jour contre 12 à 15 en France.
- Des salaires plus élevés
Accrochez-vous bien. Quand une infirmière en début de carrière touche un salaire de 1 500€ nets par mois, une infirmière débutante en Suisse perçoit entre 3 000 et 3 300€ nets mensuels. Même si le niveau de vie est plus élevé qu’en France et le nombre d’heures hebdomadaires travaillées supérieur (42 heures en moyenne), les avantages financiers y sont plus intéressants.
Salaire infirmière Luxembourg
Un autre pays voisin de la France qui attire : le Luxembourg. Les besoins en matière de soins ne cessent de croître dans ce pays avec une population qui a augmenté de 25% en 10 ans !
Ce sont surtout les infirmières du Nord-Est de la France qui affluent de plus en plus.
L’aspect financier est la raison principale derrière le choix des IDE françaises d’aller travailler là-bas. Le système luxembourgeois permet de bénéficier d’allocations avantageuses, chèque-services, crèches, etc.
Une IDE gagnera 1 500€ de plus qu’en France. En prenant l’exemple d’une infirmière débutant au Luxembourg, elle peut demander 4 470€ bruts mensuels.
De plus, le Luxembourg compte 12 infirmières pour 1 000 habitants. Ce qui est un des meilleurs taux parmi les pays les plus développés.
Salaire infirmière Canada
Envie de voyager en dehors de l’Europe ? Le Canada, et plus particulièrement le Québec a la cote auprès des infirmières françaises. Il faut dire que c’est la région francophone du Canada et qu’il est donc plus facile de s’y intégrer !
Depuis 2010, un accord de reconnaissance mutuelle a été signé entre l’Ordre des Infirmiers et Infirmières du Québec (OIIQ) et l’Ordre des infirmiers de France ainsi que le Ministre de la Santé. Grâce à cet accord, il n’y a plus d’examen à passer. Simplement un stage de 75 jours.
Il faudra vous adapter aux méthodes de travail différentes, à l’organisation du personnel et à la répartition des tâches qui est différent de ce que l’on connait en France. Il faudra également s’adapter au vocabulaire.
Mais une fois ces contraintes passées, vous apprécierez le fait qu’il y a plus de personnel et le salaire plus élevé. Et si vous êtes très motivée, il est facile de pouvoir faire des heures supplémentaires pour gagner davantage. Une infirmière débutante touchera au minimum 2 651€ bruts mensuels.
Salaire infirmière – Top 15 dans le monde
- Avant d’aller à l’assaut du monde, faisons un tour de l’Europe
Il y a de gros écarts de salaire dans les différents pays européens. Une infirmière française gagne deux fois plus d’argent qu’une infirmière hongroise. Mais deux fois moins qu’une infirmière luxembourgeoise…
Cependant, il faut aussi tenir compte du niveau de vie, des avantages sociaux et des contraintes propres à chaque pays.
Pour exercer en Europe, il faut tout d’abord faire reconnaître son diplôme d’IDE. Attention, chaque pays à ses propres exigences.
En effet, même si la législation européenne prévoit une automatisation de la reconnaissance des diplômes, il faut parfois prévoir des délais…
Par exemple en Angleterre, la première démarche à effectuer pour travailler avec un D.E. français est l’enregistrement auprès du NMC (Nursing and Midwifery Council). Cette procédure demande aussi un certain budget, alors soyez prévenants !
- Le top 15 dans le monde
Si vous avez envie de voyager dans le monde et d’exercer en tant qu’infirmière dans un autre pays, voici le top 15 où les salaires des IDE sont les plus intéressants !
(salaires annuels)
- Luxembourg : 73 440 €
- Etats-Unis : 62 690 €
- Irlande : 57 320 €
- Australie : 50 150 €
- Danemark : 48 360 €
- Norvège : 46 570 €
- Canada : 45 680 €
- Belgique : 44 780 €
- Nouvelle-Zélande : 43 890 €
- Chili : 42 090 €
- Allemagne : 42 090 €
- Espagne : 41 200 €
- Pays-Bas : 41 200 €
- Israël : 40 300 €
- Royaume-Uni : 39 410 €
La France ne figure donc pas dans le classement du top 15… Ce qui peut paraître complètement étrange car le France possède un PIB voisin de ces pays du “top 15”.
La Santé n’est pas une priorité pour l’état français ? Le métier d’IDE n’est pas considéré à sa juste valeur ?
Heureusement, avec le nouveau métier d’Infirmière en Pratique Avancée (IPA), on peut espérer une valorisation de la profession d’infirmière.
Comment augmenter son salaire en tant qu’IDE ?
Bien que l’argent ne soit pas le critère de choix numéro 1 des infirmiers qui choisissent ce métier, il existe différents moyens d’augmenter ses revenus. En voici 5 :
- Se spécialiser
- Passer des diplômes
- Faire des heures supplémentaires
- Mettre à profit ses compétences en dehors de son travail d’infirmière
- S’expatrier
Si vous n’avez pas envie de repartir dans des études ou de quitter la France, il existe une 6ème possibilité pour réussir à augmenter ses revenus en tant qu’IDE. C’est celle que j’ai choisi à côté de mon emploi d’IDE. Je peux travailler à temps partiel désormais et profiter de ma famille. Je continue ce métier car je l’aime mais je pourrais l’arrêter si je le souhaitais.
Je vous laisse découvrir mon choix à la fin de cet article.
Et si vous envisagez une reconversion professionnelle avec votre diplôme d’infirmière mais que vous n’avez pas d’idée pour le moment, je vous invite à lire cet article détaillé pour trouver de l’inspiration.
Cet article vous a plus ? Notez-le et partagez-le avec vos amis infirmièr(e)s ! Et dîtes-moi en commentaires si vous aviez déjà réfléchi à ces pistes ou si vous en connaissez d’autres !
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Charlotte
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